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Coaching Executivo

Coaching Executivo é um dos métodos de intervenção mais eficientes para desenvolvimento de executivos de alta performance que exercem cargos de decisão e liderança.

O que é Coaching Executivo?

O termo coaching é um dos mais discutidos atualmente nas grandes empresas e tem representado muito mais do que um simples modismo. Os antigos modelos de liderança e gestão não atendem mais as necessidades das organizações.

O Coaching é indicado para quem busca mudanças objetivas, para quem deseja resultados efetivos

O Coaching Executivo é um dos métodos de intervenção mais eficientes para desenvolvimento de executivos de alta performance que exercem cargos de decisão e liderança. Vem sendo amplamente utilizado para alinhar as competências pessoais de executivos com as necessidades e competências exigidas pelas empresas em seus diferentes cargos. É usualmente contratado por organizações que desejam alavancar resultados desenvolvendo a liderança e retendo talentos estratégicos.

Um dos objetivos do Coaching Executivo é habilitar o profissional a produzir resultados ainda melhores no contexto profissional, desenvolvendo competências em técnicas de gestão e competências emocionais, provocando mudanças de alto impacto positivo em seu comportamento de forma rápida e objetiva.

Além disso, o Coaching Executivo é também uma ferramenta poderosa para alinhar a missão pessoal do profissional à missão da empresa, possibilitando assim o bem estar individual e coletivo.

A grande vantagem do Coaching Executivo é provocar mudanças para que os executivos exerçam o máximo de seu potencial e, ao final do processo, temos não só um líder em alta performance como o desenvolvimento de toda a equipe diretamente ligada a ele.

Entre outras vantagens uma recente pesquisa da PUC Campinas, realizada com executivos que passaram pelo processo de Coaching, aponta que 100% deles aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e 70% evoluíram a capacidade de se relacionarem.  (fonte: Folha de São Paulo)

A revista Fortune publicou uma pesquisa sobre Coaching realizada com 100 grandes companhias. Os respondentes eram executivos que participaram de um programa de Coaching para melhorias e crescimento.  A pesquisa mostrou um alto grau de retorno sobre o investimento (ROI). Executivos que passaram pelo processo  de Coaching classificaram o retorno em 6 vezes o valor do investimento.

Um estudo publicado no Public Personnel Management Journal concluiu que, osexecutivos que participaram de um treinamento gerencial aumentaram em 22,4% sua produtividade. E aqueles que tiveram coaching, após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88%.

Executivos que passaram por Coaching melhoraram produtividade e capacidade de liderança, pesquisa da PUC Campinas

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O Coaching Executivo é uma metodologia moderna, indicada às empresas que querem proporcionar aos seus profissionais um programa comprovadamente eficaz de desenvolvimento de competências e estratégias emocionais e comportamentais.

A Ápice Desenvolvimento Humano oferece aos executivos e empresas um programa completo, eficiente, ágil e abrangente de Coaching Executivo focado em desenvolvimento de capacidades e conquistas de metas estratégicas em uma combinação que proporciona o crescimento rápido e efetivo dos profissionais.

Além disso, o Coaching Executivo proporcionará uma série de outros benefícios de acordo com as necessidades específicas do executivo e da empresa, tais como:

Desenvolvimento do potencial individual de cada executivo;

Clareza nos objetivos e ações;

Melhoria nos relacionamentos interpessoais e facilidade para o trabalho em equipe;

Melhora na comunicação e em seu poder de influência;

Desenvolvimento das principais capacidades para liderar com eficiência;

Desenvolvimento eficiente da equipe;

Melhora na capacidade de tomada de decisão;

Melhor administração e otimização do tempo e melhora significativa da produtividade;

Maior uso da criatividade

Aumento da autoestima e autoconfiança;

Gerenciamento competente de suas emoções;

Diminuição dos níveis de estresse;

Habilidades em gerenciar conflitos;

Mais equilíbrio e realização pessoal;

Aumento no nível de motivação e comprometimento;

Realizado em sessões individuais, o Coaching Executivo é iniciado através de uma reunião de sintonia com o contratante, que pode ser um representante do RH ou o líder direto do executivo que vai passar pelo processo. Nesta fase inicial é realizada também uma reunião com o executivo que passará pelo processo para levantar a estrutura atual, expectativas de desenvolvimento e definição de metas.

 

Após essa fase inicial, serão realizadas 10 sessões consecutivas de coaching com periodicidade semanal ou quinzenal, presencial ou à distância conforme preferência do cliente.

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